黄晓明在演艺圈红了二十多年，拍戏、上综艺、接代言一直没停过，手里的资源多得让人羡慕，但他签下的十几个艺人，像克拉拉、孙岩、许绍洋这些人，明明条件都不差，可就是没有一个能真正红起来，大家都觉得奇怪，黄晓明自己能持续走红，怎么就是没办法把其他人也带火呢。

克拉拉曾经拿到全球最美女人比赛的亚军，她长得好看，在电影《情圣》里只出现了几秒钟，却一下子红了，后来她想改变风格，就去演了《流浪地球2》，可惜还是没有太多人关注，现在她已经39岁，接的新片票房只有七万多块，公司把她当成一个稳定角色，不指望她突然爆红，只要她不惹麻烦就好。

孙岩演戏十多年一直没出名，后来在《狂飙》里演了个叫唐小虎的小角色，才被观众记住，可热度过去之后，他的新剧又没了动静，去年九月播了一部《暗夜与黎明》，之后就再没有消息，这种靠一部戏吃三年的情况，实在撑不起一个演员的长期发展。许绍洋当年演《薰衣草》成为很多人青春记忆的一部分,后来转型尝试抗战剧和悬疑剧都没能获得观众认可,今年在综艺《无限超越班》里靠着怀旧情绪吸引一些关注,表演表现也没有突出之处,现在他主要在综艺节目里通过搞笑来维持曝光度,这和过去他塑造的偶像形象已经相差很远。

母其弥雅从瑜伽大使开始演戏，拍过《三打白骨精》和《功夫瑜伽》，样子让人容易记住，但十年里每年只接一两部戏，一直没什么反响，今年五月的新片《怒火营救》，票房低到没人提起，她的形象太固定了，观众一看就觉得她是“打女”或“瑜伽女神”，她很难再有突破。公司这边也存在问题，黄晓明团队没有建立起一套系统，比如帮艺人找合适的角色、做长期宣传、设计形象，艺人主要靠老板的人脉去接戏，缺乏整体规划，结果就是拍了很多戏，观众却记不住他们谁是谁。

市场总是在变化，以前演员靠好看的样子或者一个角色就能走红，现在观众的口味变得很快，那些旧标签反而成了麻烦，比如克拉拉总被看作漂亮的女配角，许绍洋被当成过去的偶像，母其弥雅也一直被视为瑜伽动作明星，这些固定印象让他们很难改变自己的戏路。黄晓明自己太耀眼了，媒体总盯着他看，其他艺人再怎么努力，镜头也容易被他一个人吸引走，观众关心的是“黄晓明旗下的谁”，而不是演员本人怎么样，这件事其实挺不公平的，但现实情况就是这样。新人发展起来也不容易，岳佳颐在四年里拍了十部戏，其中三部跟黄晓明搭档，资源其实不少，但就是一直没能火起来，柳明明和童星玛尔法多娃也差不多，起点挺高，但因为缺少持续曝光，很快就被观众淡忘了。

相比之下，韩国的SM公司和YG公司会培养艺人的各方面能力，还会安排他们去海外活动，国内这边，比如杨幂带过杨洋、靳东带过李现，都是先让角色火起来，再配合宣传和品牌合作，形成一个完整流程，而黄晓明那边更像是做资源搬运，把剧本递给艺人，但不太管后续怎么运营。目前公司里留下的艺人，像是戚九洲、王天野和林世杰，他们每年接一两部戏，没上过热搜，粉丝也没怎么增加，就这么默默无闻地待着，他们不是没努力，是整体环境没能给他们机会，有人或许觉得这是运气差，其实更多时候是方式没选对。说到底，明星开公司带艺人，光靠人脉和资源不够，要有策略，有耐心，还要让艺人有尝试的机会，黄晓明自己拥有很高的知名度，但他没有把这些经验教给旗下的艺人，这就导致老板越红，其他艺人越难出头。